A partir de las lecciones aprendidas en Adapt y Empleo, la iniciativa EQUAL ha de servir de campo de pruebas para desarrollar y difundir buenas prácticas innovadoras en la lucha contra cualquier discriminación y desigualdad en el mercado de trabajo.

El proceso que permitirá que las actividades realizadas en el marco de Equal tengan un impacto en las prácticas y en las políticas comprende, por tanto, identificar las lecciones positivas, clarificar el elemento y enfoque innovador que ha producido esas lecciones, difundirlo, validarlo y transferirlo.

El modelo de funcionamiento de la iniciativa Equal a través de Agrupaciones de Desarrollo brinda, gracias a su filosofía de colaboración, su enfoque integrado y la naturaleza de sus componentes, una oportunidad de transferencia tanto vertical como horizontal. De igual modo, las relaciones transnacionales ofrecen la oportunidad de conseguir un impacto en las prácticas y políticas que trascienden el nivel nacional.

Por todo ello, está prevista una acción separada, la denominada Acción 3, para que las autoridades de gestión establezcan mecanismos de creación de redes temáticas y de difusión de buenas prácticas que faciliten la generalización.

En este espacio del sitio Web, además de presentarse las actividades correspondientes a la Acción 3 particular de Zurekin Sarean, van a recogerse iniciativas de transferencia o difusión llevadas a cabo por otros Proyectos.