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ZUREKIN SAREAN
Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia
(AED)
 La
Asociación de Empresarias y Directivas, AED, se constituye
en Bizkaia, en Diciembre de 1995.
La Asociación surge para favorecer y estimular la creación
de estructuras que amplíen el papel de las mujeres, constituyéndose
como centro de unión y comunicación para dar respuesta
y alternativas al desarrollo económico y social, generando
opinión ante temas relevantes que afectan al progreso de la
mujer como colectivo empresarial.
Desde su constitución hasta la fecha, AED ha desplegado una
intensa actividad, consciente de la importancia que está representando
en la sociedad.
Hay que tener presente que la provincia de Bizkaia, constituye uno
de los núcleos industriales y financieros más importantes
de Europa. Está situada en un enclave que es punto de referencia
de toda la euroregión y tras haber afrontado la reordenación
de sus estructuras productivas se ha producido una reactivación
económica muy importante, destacando fundamentalmente la creación
de pymes de nuevas tecnologías.
Para alcanzar los objetivos con los que nace AED, se han puesto en
marcha numerosas acciones innovadoras, entre las que cabe destacar:
- Diseño y puesta en marcha de Planes Formativos de
apoyo en la gestión, tanto de carácter especifico
como integrales.
- Organización y participación en seminarios,
conferencias, mesas redondas y talleres de trabajo, dirigidas
a fomentar la colaboración empresarial y el intercambio de
experiencias entre plataformas asociativas.
- Intervención en encuentros empresariales (EUROPARTENARIAT,
INTERPRISE), con el fin de favorecer la presencia internacional
de las empresarias y directivas de Bizkaia y ampliar el círculo
de colaboraciones e intercambios comerciales con otros países.
- Colaboración, mediante la firma de diferentes Convenios
con instituciones, organizaciones e entidades financieras, al
objeto de que las asociadas cuenten con recursos humanos y financieros
suficientes para poner en marcha sus proyectos.
- Promoción de proyectos europeos, orientados a apoyar la
adaptabilidad de las empresas a los cambios económicos y
culturales, mediante el acceso a las nuevas tecnologías:
iniciativa AEDnet para el fomento de las tecnologías
de la información, desarrollada dentro del proyecto IMEDI,
e impulsado por ISP (Information Society Project Office). Dirección
de Industria y Sociedad de la Información de la Comisión
Europea.
- Ha participado en el programa "Formación Transfronteriza:
Euroconsejeros y Mujeres Empresarias", que la D.G. Empresas
de la Comisión Europea junto con organizaciones e instituciones
pertenecientes a Aragón, Navarra, País Vasco, Aquitania
y Midi-Pyrénées, han desarrollado y cuyo objetivo
es el de facilitar a las empresas el acceso a la información
en cuestiones de ámbito comunitario (programas e iniciativas
europeas, legislación, realización de propuestas,
participación en proyectos, etc…)
- Investigación permanente de la situación económica
del entorno de actuación de nuestras empresas, mediante la
realización de estudios y trabajos de investigación
acerca de la situación de las empresarias en Bizkaia.
MISION
Contribuir al desarrollo de la mujer en el ámbito directivo
y empresarial, identificando los obstáculos tanto estructurales
como sociales; detectando asimismo las raíces del problemas
y las necesidades.
Realizar y proponer aquellas actuaciones que sean necesarias para
superarlos, implicando a todos los estamentos sociales, institucionales
y empresariales y colaborando con otras Asociaciones similares en
el ámbito autonómico, estatal, europeo e internacional.
En su máximo conseguir el reconocimiento y plena integración
de las mujeres en el mundo empresarial y económico.
OBJETIVOS
- Necesidad de incrementar la base asociativa durante los próximos
tres años, triplicando el número de asociadas, potenciando
la incorporación de profesionales, directivas y de jóvenes
empresarias y potenciando la incorporación de jóvenes
en el Organo Directivo de la Asociación, propiciando una
mayor participación en AED.
- Consolidación de la estructura de AED dotándola
de ubicación física propia, aumentando la profesionalización
de la gestión con un programa organizativo que le asigne
recursos humanos y financieros. Realización de un Plan de
Comunicación, tanto interna como externa, que potencie las
relaciones profesionales y personales entre las asociadas, las actuaciones
ante las instituciones y la colaboración con otras organizaciones,
que compartan y/o coincidan con los objetivos de AED.
- Mejora continua de la Asociación como organización
prestadora de servicios y representación de los intereses
de un colectivo más amplio que su propia base asociativa.
LINEAS DE ACTUACION
1.- MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD
- Actuaciones de desarrollo y potenciación de las habilidades
emprendedoras y directivas, estimulando las actitudes y aptitudes,
mediante acciones de información, formación, asesoramiento
y apoyo a la financiación a través de entidades colaboradoras.
- Ser un referente y transmitir desde AED una cultura emprendedora
y desarrollar esa capacidad en las mujeres que deseen potenciar
su valor emprendedor, colaborando en el cambio que supone el rechazo
del riesgo implícito de un proyecto empresarial.
- Mediante el análisis de las expectativas y de los obstáculos,
realización de un Plan de Formación que proporcione
conocimientos técnicos y desarrollo del factor humano, bien
propio, bien en colaboración con otros agentes especializados
en la formación.
- Realización de jornadas y seminarios específicos
que trasmitan los conocimientos necesarios para llegar a ser una
directiva promotora y/o una directiva gestora.
- Potenciación del uso de nuevas tecnologías en las
empresas teniendo presente que las aplicaciones informáticas
ayudan a incrementar la capacidad estratégica, directiva,
emprendedora, gestora, de búsqueda de información,
de comunicación y negociación, de establecer relaciones,
de liderazgo, etc…
2.- COLABORACION INSTITUCIONAL
- Elaboración de propuestas de actuación a los responsables
correspondientes, para contribuir al desarrollo de nuestra misión.
- Participación en foros de representación empresarial
y de directivos, con el objetivo de llegar a ser un referente importante
dentro del mundo empresarial.
- Impulso de la actuación de AED como organismo a consultar
en los proyectos a desarrollar por las instituciones públicas
y privadas para la mejora del desarrollo profesional de las mujeres.
- Contactar con otras organizaciones empresariales de importante
presencia femenina en todos los sectores de la actividad.
- Participación activa en redes europeas e internacionales.
3.- COMUNICACION
INTERNA
- Mayor elaboración de la información remitida a las
asociadas
- Potenciar actuaciones de contacto y de relación entre
las asociadas.
- Sensibilización interna para promover una mayor participación
en la Asociación.
EXTERNA
- Utilización de bases de datos para incrementar el colectivo
de empresarias y directivas no asociadas.
- Utilización de instrumentos de comunicación como
página web y boletines informativos.
- Definición de objetivos periódicos que permitan
tener presencia permanente en los medios de comunicación.
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